Il 27 ottobre 2026, nella suggestiva location del Museo dell’Ara Pacis a Roma, Unilever Italia è stata tra le aziende riconosciute dal Premio Minerva 2026.
Il Premio, nato dalla partnership di Unindustria e Federmanager Roma, punta a sensibilizzare e promuovere le realtà che si distinguono nell’adozione di buone pratiche per la valorizzazione del contributo delle donne al tessuto economico e produttivo di Roma e del Lazio.
Il progetto Empowering Inclusive Leadership nasce dall’obiettivo di rafforzare una cultura manageriale capace di riconoscere e valorizzare il potenziale delle persone, con particolare attenzione alla leadership femminile. Un percorso pensato per sviluppare competenze manageriali e promuovere una leadership più consapevole, inclusiva e orientata all’empowerment.
“Abbiamo scelto di investire in una leadership che metta al centro le persone, attraverso ascolto, coinvolgimento e valorizzazione del loro potenziale.” ha commentato Olga Ragucci, Senior HR & Industrial Relation Lead di Unilever Italia. “Questo riconoscimento ci rende orgogliosi e conferma il valore del percorso che abbiamo intrapreso."
Questo riconoscimento valorizza l'impegno di Unilever sui temi della parità di genere, sul contributo delle donne manager e sul rafforzamento di una cultura aziendale sempre più inclusiva, elementi che riconosciamo come imprescindibili per la cura del capitale umano nelle organizzazioni.
“La dimensione femminile è stata valorizzata come parte integrante del progetto. Il programma ha agito come acceleratore di empowerment, offrendo alle donne manager spazi qualificati di ascolto, feedback e sviluppo, e contribuendo a rendere più visibili competenze e potenziale nei percorsi di crescita.” ha dichiarato Valentina Vigliani, HRBP & Industrial Relation Executive Senior Manager di Unilever Italia.