Codici dei business partner

Collaboriamo insieme per mantenere standard elevati

Per soddisfare le aspettative dei consumatori, quali la qualità elevata e l'affidabilità dei nostri prodotti, creiamo strette relazioni di lavoro, spesso a lungo termine, con i nostri business partner. Per agevolare questo approccio abbiamo definito un Codice dei business partner compatibile con il nostro Codice dei principi aziendali. Il Codice definisce gli standard a cui dovranno aderire i nostri business partner e contiene dieci principi che vanno dall'integrità aziendale alla responsabilità verso i dipendenti, i consumatori e l’ambiente.

Nel 2004 abbiamo introdotto il Codice in forma scritta presso tutti i nostri fornitori diretti ("fornitori di primo livello"). L'approccio di partnership di Unilever prevede la collaborazione con i collaboratori, in primo luogo, per stabilire la compatibilità dei loro standard con i nostri e poi, ove necessario, per concordare misure e tempistica volte a conseguire i livelli di performance auspicati.

Codice dei business partner

• È dovuta l'osservanza delle leggi e dei regolamenti vigenti nel paese in cui si opera.
• È dovuto il rispetto dei diritti umani e nessun dipendente dovrà subire molestie, punizioni fisiche o psicologiche o altre forme di abuso.
• Stipendi e orari di lavoro devono essere conformi, come requisito minimo, a quelli applicabili nel paese in cui si opera secondo i regolamenti
• e le normative vigenti, compresi quelli riguardanti i salari minimi, gli straordinari e l'orario massimo di lavoro.
• È vietato l'impiego di lavoro forzato o coatto e il personale deve essere libero di lasciare l'impiego dopo ragionevole preavviso
• È vietato l'impiego di lavoro minorile in osservanza dei relativi standard ILO
• Deve essere rispettato il diritto del personale alla libertà di associazione*
• Devono essere garantite condizioni di lavoro sicure e salubri a tutti i dipendenti
• Le attività devono essere svolte con particolare attenzione all'ambiente e in conformità alla legislazione vigente nel paese in cui si opera
• I prodotti e i servizi consegnati devono soddisfare i requisiti di qualità e sicurezza specificati nelle relative voci contrattuali ed essere sicuri per l'utilizzo previsto.
• È vietata ogni forma di corruzione e di indebito vantaggio per garantire la consegna di beni o servizi alle aziende Unilever.

* Il diritto alla contrattazione collettiva è implicito nel riconoscimento della libertà di associazione. Unilever, in conformità alla propria politica in materia e ai principi del Global Compac delle Nazioni Unite, si aspetta che i propri fornitori riconoscano il diritto alla contrattazione collettiva (ove riconosciuta per legge).